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《管理效能與員工激勵提升》
課程摘要:《管理效能與員工激勵提升》 課程背景:從"業務能手"到"團隊領導"的轉變,機遇與挑戰相伴而至即使是最優秀的員工,在角色轉變時也可能面臨多種困境:還停留在原來的專業職務上,不知如何進行角色轉換?“目標設置無法激活下屬,無法調動下屬的積極性?不知如何科學制定團隊目標,激發團隊潛力?面對諸多繁重而頗具挑戰性的任...
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《全面績效管理與員工激勵》
課程摘要:《全面績效管理與員工激勵》—有效建構績效激勵系統【課程背景】隨著后經濟危機時代來臨,企業成長環境愈加嚴峻。企業尋求生存的唯一利基在于快速提升組織效能與執行力,以推動組織績效成長。然而,能真正行之有效進行績效管理的企業非常少,大部分企業最后不是流于形式,就是中途夭折,問題主要表現在以下方面:ü 公司內部不...
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《有效輔導與激勵員工》
課程摘要:有效輔導與激勵員工導師:陳琦 【課程收益】§ 使管理者最大化并達成績效目標§ 熟練運用教練工具,提升下屬能力§ 建立組織員工績效反饋管理文化§ 掌握員工激勵的五大內驅力【課程特色】十大案例教學法—以一個個案例倒掛出經典的知識/技能點研討演練互動法—以團隊研討互動方式引導課堂學習氛圍【課程時長...
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《團隊引導式教練輔導與激勵》
課程摘要:團隊引導式教練輔導與激勵(2021新版)講師:陳琦【課程背景】作為一名團隊管理者,其主要職責之一就是有效激發并提升員工的最佳績效,讓員工獲得更佳成長機會,日常工作對員工進行有效的教練式輔導與激勵是實現這一目標的最佳途徑與方式,團隊管理者如何提升管理意識并當好員工的教練,是管理有效性的關鍵,也是幫助團隊管理者...
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《激活績效工作坊》
課程摘要:激活績效工作坊講師:陳琦 【課程背景】GE前CEO杰克·韋爾奇曾經說過:績效管理是創建一個偉大企業的全部秘密。由此可見,績效管理對企業的發展起著至關重要的作用。但是,企業在實際推行績效管理時,經常勞師動眾甚至淪為形式而沒有真正起到應有的作用。事實上,大多數企業并沒有真正理解什么是績效管理,以及為什么要做績效...
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《團隊管理與激勵》
課程摘要:《團隊管理與激勵》 Team Management And motivation 沙盤課程 講師:閻志新 課程綱要【課程名稱】《團隊管理與激勵》【課程背景】? 為什么部門成員的工作積極性...
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《疫情下員工心力能量提升》
課程摘要:疫情下員工心力能量提升講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《疫情下員工心力能量提升》【課程背景】疫情反復,居家隔離、分控管理、市場變化各種不確定性成為今天銀行人面臨的主要局面。在不確定的時代,對銀行人的心力能力提出了更高地要求。不僅僅要以積極的心態應對突如其來的挑戰,還需要時刻關注個人內在狀態,完成組...
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《金牌員工三大意識塑造 》
課程摘要:金牌員工三大意識塑造 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《金牌員工三大意識塑造》【課程背景】任何一家企業的生存與發展,都離不開人,因此選育用留成為每一家企業都關注的問題。人力資源部門在選取到合適的人員后,不管他們是職場新人還是有一定職場經驗的老員工,都希望他們能夠符合企業要求、掌握職場規則,職業化素...
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《知識型員工的團隊激勵》
課程摘要:《知識型員工的團隊激勵》講師:刁東燕 【課程名稱】《知識型員工的團隊激勵》【課程背景】組織中最有價值的資源是人,而在實際工作中有些下屬的表現卻差強人意:? 想法多思路廣,行動不足!? 下屬看似忙忙碌碌,出工不出力!? 下屬做事盡心盡力,出力不出活!? 天天培訓,但是員工能力沒有提升!? 公司福利...
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《員工心理需求及有效激勵》
課程摘要:員工心理需求及有效激勵 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《員工心理需求與有效激勵》【課程背景】人是企業的核心。在今天這個變化莫測的時代,唯有懂得以人為本,以提高效率,在一定成本的控制下,最大限度的調動人的積極性和創造性,這就是人本管理的核心。將個人心理的變化,取粗取細,掌握規律,形成管理的方法和技...
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